Licenciement de nos collègues, salariés handicapés. La #CGT #AirLiquide dit STOP !
Les dirigeants du groupe Air Liquide seraient-ils pris au piège de leurs propres contradictions ? C’est ce que sont venus dénoncer les salariés mobilisés contre le projet de licenciement de leur collègue, reconnu travailleur handicapé, avec le total soutien du Syndicat CGT Air Liquide de la région parisienne. Le 28 mars, les Élus du Comité […]
NAO Air Liquide IT 2019 Il y’a du progrès !
Au terme de 5 réunions nous avons su faire entendre vos revendications et la CGT a ardemment défendue la nécessité de négocier selon un calendrier réaliste sur les salaires effectifs et le partage de la valeur ajoutée (richesse créée par les salariés), tant sur une dimension salariale directe que sur des dimensions relatives aux conditions […]
Journée d’action, de mobilisations et de grève le #19mars 2019
Communiqué des organisations syndicales et de la jeunesse | Appel à une journée d’action, de mobilisations et de grève le 19 mars 2019 CGT, FO, Solidaires, UNEF, UNL, UNL SD La situation sociale en France est marquée par l’expression diverse et multiple d’un mécontentement social grandissant, par l’aspiration à une véritable justice sociale et fiscale, […]
#05Février : En grève pour gagner !
Le pays traverse une crise sociale et politique d’une gravité exceptionnelle. Le mouvement des gilets jaunes et les luttes engagées dans la période démontrent que le monde du travail, la jeunesse, les retraités rejettent massivement la politique antisociale du gouvernement et sont disponibles pour la mobilisation collective. Nous condamnons la répression féroce visant à mettre […]
#21Janvier : HALTE AU MÉPRIS, TOUTES ET TOUS À VERSAILLES !
Depuis plusieurs semaines, salariés, retraités, jeunes, gilets jaunes se mobilisent pour crier leur colère face à la dégradation des conditions de vie, avec des fins de mois de plus en plus difficiles ! Toutes les manifestations, les grèves pour l’amélioration du pouvoir d’achat, la défense des services publics, auraient dû inciter le pouvoir à […]
#AirLiquide IT : #QVT #EgalitéPro #Handicap. L’urgence est de conquérir de nouveaux droits !
Après 6 réunions de négociation et plus de 100 amendements proposés par la seule CGT, les projets d’accord proposés par la Direction ne proposent rien de plus que le minimum légal et conventionnel. POURQUOI SIGNER DES ACCORDS QUI N’APPORTERONT RIEN DE PLUS, VOIRE MOINS QUE LE CODE DU TRAVAIL ET LA CONVENTION COLLECTIVE !?
#18Decembre : TOUS EN GRÈVE et mobilisés pour l’augmentation des salaires !
Les récentes annonces sur les augmentations salariales sont une insulte supplémentaire pour tous les salariés des filiales du groupe Air Liquide ! En 2018, alors que le groupe Air Liquide a distribué 1 milliard 200 millions aux seuls actionnaires soit l’équivalent de 40 000 années de travail d’un salarié rémunéré à 2500,00 euros bruts par […]
#14Décembre : Une mobilisation en dessous des enjeux !
Alors que l’AFEP-Medef se satisfont des mesures gouvernementales qui répondent pleinement à leurs revendications, les travailleurs et leurs représentants ne peuvent se satisfaire de la faible mobilisation de ce 14 Décembre ! L’absence de réponses concrètes et immédiates du gouvernement et du patronat, leur refus d’ouvrir de véritables négociations génèrent une légitime colère dans la […]
#14Decembre : Pour une augmentation immédiate des salaires, pensions et de la protection sociale !
Depuis des décennies, le niveau de vie des salarié-e-s, des privé-e-s d’emplois et retraité-e-s se dégrade. La préoccupation grandissante d’une majorité de la population est simplement de savoir comment boucler les fins de mois. L’écart se creuse de plus en plus entre la majorité de la population et les plus riches pour lesquels le gouvernement […]
#CGT Industries Chimiques : En lutte pour le maintien et la garantie des droits !
Les représentants patronaux de FRANCE CHIMIE ont surpris l’ensemble des Organisations Syndicales au matin de la paritaire de négociation des points non dérogeables de notre Convention collective par les entreprises (Conditions de travail, Hygiène, Santé, Sécurité, Risques professionnels, etc…) ; Enfin sur la forme… Ce projet d’accord fait toujours la part belle aux possibilités de […]