Air Liquide IT SA
La société Air Liquide IT SA est née de la filialisation des activités informatique du groupe Air Liquide.
Document d’orientation adopté au 15ème congrès
Adopté à Montreuil le 20 octobre 2017 par 85,1% des voix. Préambule La CGT est la première organisation syndicale par l’influence qu’elle a auprès des salarié-e-s, le niveau de confiance qu’elle recueille et sa participation aux luttes sociales. La CGT occupe une place irremplaçable qui contribue au (…)
Primes, heures supplémentaires
Les primes, mêmes soumises à cotisations, sont des modes de rémunération aléatoires qui s’inscrivent avant tout dans la logique du capital. Dans la majorité des cas, elles expriment la volonté d’associer les salariés à des objectifs de productivité, de rentabilité que se sont fixés les employeurs. Les primes ont souvent pour objectif d’empêcher ou d’atténuer […]
Salaire, paiement du travail
Par le salaire, l’employeur paye la mise à disposition par le travailleur de sa capacité à fournir un travail. Cette capacité porte pour nom « qualification ». Le salaire est un tarif arbitraire, et non un juste prix pour un travail effectué. Son caractère arbitraire est réglé par les luttes sociales. Le salaire est une […]
Qualifications & Classifications
La qualification est la somme de trois éléments : La formation initiale ; La formation professionnelle ; L’expérience. Un travailleur sans formation initiale peut, au cours de sa carrière, acquérir une qualification identique à un salarié diplômé, quel que soit ce diplôme. La qualification est individuelle, elle varie pour chaque salarié, augmente avec l’expérience et ne dépend pas […]
Le salaire socialisé, c’est quoi ?
Le salaire socialisé comporte trois facettes : 1- Il est constitué d’un revenu direct qui permet au salarié de répondre à ses besoins, se nourrir, se loger, etc. 2- Il est constitué d’une part indirecte, la cotisation sociale, qui est mutualisée pour répondre aux risques sociaux (au sens de la Sécurité sociale) : santé, chômage, […]