#27Avril : Tous à Paris !
Face à un gouvernement minoritaire qui agit dans l’intérêt d’une poignée de riches privilégiés, l’urgence sociale nous impose d’agir ensemble, dans l’unité la plus large, pour concrétiser la convergence des luttes et des mobilisations en cours. C’est la condition aujourd’hui indispensable pour gagner l’amélioration immédiate des conditions de travail et de vie des travailleurs et […]
#13Avril : Manifestation pour les droits fondamentaux
Pour les libertés publiques et le droit de manifester Un nouveau seuil a été franchi dans la dérive autoritaire du gouvernement. Après l’inscription de l’état d’urgence dans le droit commun, l’adoption du projet de loi “anti-manifestant·e·s” qui accroît les mesures liberticides vis-à-vis des manifestant·e·s et des Gilets Jaunes, les préfectures ont multiplié les interdictions de […]
Le #26avril à #Bruxelles, tous mobilisés pour une Europe sociale
Partout en Europe nous exigeons une hausse des salaires, des pensions et des minima sociaux, parce que ce sont les travailleurs qui créent la richesse. Alors qu’on voudrait nous enfermer dans un débat binaire opposant les pro-europe, tenant de plus de libéralisme et les contre, qui promeuvent un repli nationaliste, la CGT, avec d’autres organisations […]
Soutien aux salariés de #Gardane et à l’UD #CGT 13. Stop à la répression syndicale #LREM #MODEM @laqhila
Le député Mohamed Laqhila, a récemment réclamé la dissolution de l’UD CGT 13 (lire La Marseillaise du mardi 2 avril) .… « Je vais écrire au Premier ministre et au ministre de l’Intérieur pour dire que face à des violences de la sorte, quand une association se comporte ainsi, il faut la dissoudre » Télécharger […]
Égalité entre femmes et hommes : le compte n’y est pas ! #8mars15h40
Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, les inégalités demeurent. Des écarts de rémunération records dans l’encadrement Les écarts de rémunération sont de 24 % en moyenne entre les femmes et les hommes […]
Entretien individuel et contrat de travail, gare à l’enfumage
L’évaluation des salariés est juridiquement encadrée et doit faire référence à des critères objectifs liés au contrat de travail et aux tâches à accomplir décrites dans la fiche de poste. La fiche de poste Elle permet au salarié de se situer professionnellement en regard de sa qualification et de son contrat de travail, et à […]
#21Janvier : HALTE AU MÉPRIS, TOUTES ET TOUS À VERSAILLES !
Depuis plusieurs semaines, salariés, retraités, jeunes, gilets jaunes se mobilisent pour crier leur colère face à la dégradation des conditions de vie, avec des fins de mois de plus en plus difficiles ! Toutes les manifestations, les grèves pour l’amélioration du pouvoir d’achat, la défense des services publics, auraient dû inciter le pouvoir à […]
#18Decembre : TOUS EN GRÈVE et mobilisés pour l’augmentation des salaires !
Les récentes annonces sur les augmentations salariales sont une insulte supplémentaire pour tous les salariés des filiales du groupe Air Liquide ! En 2018, alors que le groupe Air Liquide a distribué 1 milliard 200 millions aux seuls actionnaires soit l’équivalent de 40 000 années de travail d’un salarié rémunéré à 2500,00 euros bruts par […]
#CGT Industries Chimiques : En lutte pour le maintien et la garantie des droits !
Les représentants patronaux de FRANCE CHIMIE ont surpris l’ensemble des Organisations Syndicales au matin de la paritaire de négociation des points non dérogeables de notre Convention collective par les entreprises (Conditions de travail, Hygiène, Santé, Sécurité, Risques professionnels, etc…) ; Enfin sur la forme… Ce projet d’accord fait toujours la part belle aux possibilités de […]
#AirLiquide réinvente le « dialogue social » et… le code du travail.
La Direction des relations et du développement social (DRDS) d’Air Liquide ne manque pas de créativité. Dans un groupe du CAC40 pour qui « l’inventivité…est au cœur de la démarche d’innovation » …ça ne s’invente pas – NDLR Dernière trouvaille en date, « Rénover le dialogue social » et « donner un nouvel élan aux NAO » (Négociations annuelles obligatoires). Pour […]