Tract#3 :
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Tract#2 :
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Tract#1 :
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Exigeons ensemble des mesures de progrès social
L’effectivité du droit de l’égalité entre les femmes et les hommes, comme entre tous les salariés au travail et dans la vie. Imposer partout l’engagement de négociations sur l’égalité professionnelle (recrutement, formation, promotions, rémunérations). Elles doivent aboutir à la suppression des écarts de rémunération et de déroulement de carrière. Exiger de renégocier à tous les […]
Exigeons ensemble des investissements en faveur de nos métiers et de nos emplois
La nouveauté de la révolution numérique à travers l’explosion de ses outils, l’entreprise digitale, voire l’usine 4.0, réside dans l’interaction entre les transformations de l’organisation du travail, des process d’industrialisation, des rapports entre l’individu et le collectif, d’impact sur les formes et le niveau d’emploi, le statut des salariés et l’exercice de la démocratie sociale. […]
Exigeons ensemble un autre partage des richesses
En 2019, 55 % de la richesse produite par les salariés du Groupe Air Liquide ont été distribués aux actionnaires, soit près d’1 milliard 200 millions d’euros. La création de richesses brutes d’une entreprise est appelée la valeur ajoutée (VA). Cette richesse créée est répartie sous trois formes : salaires pour les travailleurs, profits et […]
#21Janvier : HALTE AU MÉPRIS, TOUTES ET TOUS À VERSAILLES !
Depuis plusieurs semaines, salariés, retraités, jeunes, gilets jaunes se mobilisent pour crier leur colère face à la dégradation des conditions de vie, avec des fins de mois de plus en plus difficiles ! Toutes les manifestations, les grèves pour l’amélioration du pouvoir d’achat, la défense des services publics, auraient dû inciter le pouvoir à […]
#AirLiquide IT : #QVT #EgalitéPro #Handicap. L’urgence est de conquérir de nouveaux droits !
Après 6 réunions de négociation et plus de 100 amendements proposés par la seule CGT, les projets d’accord proposés par la Direction ne proposent rien de plus que le minimum légal et conventionnel. POURQUOI SIGNER DES ACCORDS QUI N’APPORTERONT RIEN DE PLUS, VOIRE MOINS QUE LE CODE DU TRAVAIL ET LA CONVENTION COLLECTIVE !?
#18Decembre : TOUS EN GRÈVE et mobilisés pour l’augmentation des salaires !
Les récentes annonces sur les augmentations salariales sont une insulte supplémentaire pour tous les salariés des filiales du groupe Air Liquide ! En 2018, alors que le groupe Air Liquide a distribué 1 milliard 200 millions aux seuls actionnaires soit l’équivalent de 40 000 années de travail d’un salarié rémunéré à 2500,00 euros bruts par […]
#14Décembre : Une mobilisation en dessous des enjeux !
Alors que l’AFEP-Medef se satisfont des mesures gouvernementales qui répondent pleinement à leurs revendications, les travailleurs et leurs représentants ne peuvent se satisfaire de la faible mobilisation de ce 14 Décembre ! L’absence de réponses concrètes et immédiates du gouvernement et du patronat, leur refus d’ouvrir de véritables négociations génèrent une légitime colère dans la […]