#05Février : En grève pour gagner !
Le pays traverse une crise sociale et politique d’une gravité exceptionnelle. Le mouvement des gilets jaunes et les luttes engagées dans la période démontrent que le monde du travail, la jeunesse, les retraités rejettent massivement la politique antisociale du gouvernement et sont disponibles pour la mobilisation collective. Nous condamnons la répression féroce visant à mettre […]
Profession de foi
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Tract#3 :
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Tract#2 :
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Tract#1 :
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Exigeons ensemble des mesures de progrès social
L’effectivité du droit de l’égalité entre les femmes et les hommes, comme entre tous les salariés au travail et dans la vie. Imposer partout l’engagement de négociations sur l’égalité professionnelle (recrutement, formation, promotions, rémunérations). Elles doivent aboutir à la suppression des écarts de rémunération et de déroulement de carrière. Exiger de renégocier à tous les […]
Exigeons ensemble des investissements en faveur de nos métiers et de nos emplois
La nouveauté de la révolution numérique à travers l’explosion de ses outils, l’entreprise digitale, voire l’usine 4.0, réside dans l’interaction entre les transformations de l’organisation du travail, des process d’industrialisation, des rapports entre l’individu et le collectif, d’impact sur les formes et le niveau d’emploi, le statut des salariés et l’exercice de la démocratie sociale. […]
Exigeons ensemble un autre partage des richesses
En 2019, 55 % de la richesse produite par les salariés du Groupe Air Liquide ont été distribués aux actionnaires, soit près d’1 milliard 200 millions d’euros. La création de richesses brutes d’une entreprise est appelée la valeur ajoutée (VA). Cette richesse créée est répartie sous trois formes : salaires pour les travailleurs, profits et […]
#21Janvier : HALTE AU MÉPRIS, TOUTES ET TOUS À VERSAILLES !
Depuis plusieurs semaines, salariés, retraités, jeunes, gilets jaunes se mobilisent pour crier leur colère face à la dégradation des conditions de vie, avec des fins de mois de plus en plus difficiles ! Toutes les manifestations, les grèves pour l’amélioration du pouvoir d’achat, la défense des services publics, auraient dû inciter le pouvoir à […]
#AirLiquide IT : #QVT #EgalitéPro #Handicap. L’urgence est de conquérir de nouveaux droits !
Après 6 réunions de négociation et plus de 100 amendements proposés par la seule CGT, les projets d’accord proposés par la Direction ne proposent rien de plus que le minimum légal et conventionnel. POURQUOI SIGNER DES ACCORDS QUI N’APPORTERONT RIEN DE PLUS, VOIRE MOINS QUE LE CODE DU TRAVAIL ET LA CONVENTION COLLECTIVE !?