Elections #CSE #AirLiquide IT : La #CGT ne signe pas l’accord sur le vote électronique
Bien que nous soyons en 2019, qui peut garantir la fiabilité d’un système informatique à 100 % ? Notre démocratie est bien trop fragile pour la laisser au main d’une poignée d’élites. Durant la négociation sur l’organisation du vote électronique, la CGT a proposé la possibilité d’un vote papier à l’urne, rappelant que le Code […]
Retour sur le CSE #AirLiquide SA Juin 2019
La réunion plénière du Comité Social et Économique d’Air Liquide SA s’est tenue au mois de Juin 2019. Au sommaire de notre compte rendu : ACCÉLÉRATION DES DÉPARTS DE SALARIÉS MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE PROMOTIONS PROPAGANDE SYNDICALE HISTOIRE Téléchargez le .PDF
Négociation Air Liquide IT Accord “seniors et gestion des âges” #02
Ce 21 Mai se tenait la troisième réunion relative à la négociation de l’accord “Seniors et gestion des âges” Nous avons fait entendre vos revendications et la CGT a ardemment défendu la nécessité de conquérir de nouveaux droits pour toutes et tous, sur la base des dispositions (à minima) de la convention collective des industries […]
Négociation Air Liquide IT Accord “seniors et gestion des âges” #01
Ce 21 Mai se tenait la seconde réunion relative à la négociation de l’accord “Seniors et gestion des âges” Nous avons fait entendre vos revendications et la CGT a ardemment défendu la nécessité de conquérir de nouveaux droits pour toutes et tous, sur la base des dispositions (à minima) de la convention collective des industries […]
2019, des négociations à la chaîne !
2019 sera une année chargée pour les Organisations Syndicales de SUDAC Air Service ! Des retards ont été pris dans les négociations. Ainsi, la négociation sur l’Egalité Professionnelle, qui aurait du être lancée en 2018 comme celle sur le temps de travail et l’intéressement, doit être signé avant fin juin. Des heures de négociations en […]
NAO Air Liquide IT 2019 Il y’a du progrès !
Au terme de 5 réunions nous avons su faire entendre vos revendications et la CGT a ardemment défendue la nécessité de négocier selon un calendrier réaliste sur les salaires effectifs et le partage de la valeur ajoutée (richesse créée par les salariés), tant sur une dimension salariale directe que sur des dimensions relatives aux conditions […]
#AirLiquide IT : #QVT #EgalitéPro #Handicap. L’urgence est de conquérir de nouveaux droits !
Après 6 réunions de négociation et plus de 100 amendements proposés par la seule CGT, les projets d’accord proposés par la Direction ne proposent rien de plus que le minimum légal et conventionnel. POURQUOI SIGNER DES ACCORDS QUI N’APPORTERONT RIEN DE PLUS, VOIRE MOINS QUE LE CODE DU TRAVAIL ET LA CONVENTION COLLECTIVE !?
Compte rendu du CSE ALSA du 30 octobre 2018
Consultation du CSE ALSA sur le projet de transformation des Achats Europe. Le volet industriel du projet est de répondre aux besoins d’agilité et de simplicité pour les commandes d’achats indirects et généraux, et aux besoins de contrôle et de maîtrise des achats clés. Le projet étant européen, le Comité Économique Européen a été consulté […]
Arbitraire jusqu’à la répression syndicale
Au sein du Groupe, vous êtes nombreux à connaître des situations d’arbitraire, qui mettent en difficulté des salarié(e)s. En région Normandie, alors que les personnels sont déjà victimes d’un management répressif, c’est à un Délégué du Personnel CGT que s’en prend la direction d’ALFI. Elle le convoque ce jour pour la deuxième fois sans préavis, […]
Négociations #AirLiquide IT – Égalité Professionnelle – Handicap – Droit à la déconnexion
Section CGT Air Liquide IT SA – 22 Octobre 2018 Les négociations au sein d’Air Liquide IT SA relatives à l’égalité professionnelle, au handicap et au droit à déconnexion ont été initiées fin 2017. Depuis, face au silence de la Direction et ne voyant venir aucune actions concrètes, les organisations syndicales ont demandé l’ouverture […]