#AirLiquide : Discrimination. Encore un rappel à l’ordre de l’inspection du travail !
Alors que le groupe Air Liquide publie dans son RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE ses bonnes intentions et ses engagements en matière de bien-être au travail, de non discrimination et de bonne gestion de l’organisation du travail, nous assistons dans le même temps et par l’intermédiaire des différents syndicats CGT du groupe Air Liquide à une recrudescence des interventions […]
Lancement du nouveau site internet
Le nouveau site internet du syndicat CGT Air Liquide de la région parisienne est en ligne depuis le 20 septembre 2017. Les salariés des filiales du groupe Air Liquide disposent désormais d’un site d’information syndicale et sociale disponible à tout moment et mise à jour régulièrement. Dans le souci constant de renforcer l’information sur l’actualité […]
Pétition : Défendre la convention collective des industries chimiques
Hommage à Louis Viannet
Ce lundi 13 novembre, nombreux étaient ceux, militants, adhérents, amis, famille… proches, venus rendre un dernier hommage à celui — Loulou — qui présida, à des périodes clefs, à la destinée de la CGT.Un moment simple et chaleureux, comme il les aimait, ponctué de témoignages traduisant l’émotion partagée.
Discrimination syndicale chez Air Liquide
BENOIT POTIER, MANAGER DE L’ANNÉE 2016 ET DANS LE MÊME TEMPS CONDAMNÉ POUR DISCRIMINATION SYNDICALE. C’est un dossier de 8 ans qui s’achève, débutant en 2008 par une consultation nationale des élus et mandatés du groupe Air Liquide qui a révélé des situations anormales sur l’évolution salariale, promotionnelle et le déroulement de carrière d’élus et […]
Le 16 novembre, tous ensemble contre la régression sociale !
La mobilisation contre les ordonnances Macron ne faiblit pas, loin de là. Le 24 octobre dernier, les organisations syndicales – GCT, FO, CFDT, Solidaires, CFE-CGC, Unef, UNL, FIDL, UNsa, FSU, CFTC – étaient réunis pour décider de la suite à donner à la politique anti-libérale du gouvernement Macron-Medef. Dans une déclaration commune, la CGT, FO, […]
#3NOV11H44 – Le 3 novembre à 11 h 44, les femmes cessent d’être payées !
Le 3 novembre à 11 h 44, selon les chiffres de l’Union européenne, les femmes cesseront d’être payées. Elle gagnent un salaire horaire de 16 % inférieur à celui des hommes. Tous temps de travail confondus, ces inégalités s’élèvent à 26 %. Au lieu de garantir l’égalité salariale, le gouvernement, avec les ordonnances travail, aggrave la situation […]