La #CGT 1er syndicat chez Dinno-Santé !
Avec 54,64% des voix, la CGT devient l’organisation syndicale majoritaire chez Dinno-Santé Nous remercions les salariés qui accorde leur confiance à la CGT. L’ensemble des Élu.e.s les assure de la volonté de notre organisation à faire entendre le message qu’ils ont adressé par leurs votes. Nous saluons le travail considérable effectué par les militantes et […]
PSE #AirLiquide France Industrie : Déclaration des élus CGT
Comité Social et Economique Air Liquide France Industrie Ile de France – Nord Déclaration des élus CGT sur le projet CIME Le Blanc-Mesnil, lundi 27 mai 2019. Télécharger le .PDF La CGT comprend mal que des « Organisations Syndicales » sensées défendre l’intérêt des salariés puissent valider un accord de méthodes qui a pour finalité une diminution […]
La #CGT analyse le bilan social #AirLiquide France Industrie
Emploi, rémunérations, conditions de santé et de sécurité, conditions de travail, formation, relations professionnelles,… La CGT s’est plongée dans l’analyse du bilan social Air Liquide France Industrie 2018, publié en 2019. Fruit du travail des Élus CGT au CSE Air Liquide France industrie Ile de France – Nord, voici ce qu’il en ressort en matière […]
Négociation Air Liquide IT Accord “seniors et gestion des âges” #02
Ce 21 Mai se tenait la troisième réunion relative à la négociation de l’accord “Seniors et gestion des âges” Nous avons fait entendre vos revendications et la CGT a ardemment défendu la nécessité de conquérir de nouveaux droits pour toutes et tous, sur la base des dispositions (à minima) de la convention collective des industries […]
Négociation Air Liquide IT Accord “seniors et gestion des âges” #01
Ce 21 Mai se tenait la seconde réunion relative à la négociation de l’accord “Seniors et gestion des âges” Nous avons fait entendre vos revendications et la CGT a ardemment défendu la nécessité de conquérir de nouveaux droits pour toutes et tous, sur la base des dispositions (à minima) de la convention collective des industries […]
2019, des négociations à la chaîne !
2019 sera une année chargée pour les Organisations Syndicales de SUDAC Air Service ! Des retards ont été pris dans les négociations. Ainsi, la négociation sur l’Egalité Professionnelle, qui aurait du être lancée en 2018 comme celle sur le temps de travail et l’intéressement, doit être signé avant fin juin. Des heures de négociations en […]
NAO Air Liquide IT 2019 Il y’a du progrès !
Au terme de 5 réunions nous avons su faire entendre vos revendications et la CGT a ardemment défendue la nécessité de négocier selon un calendrier réaliste sur les salaires effectifs et le partage de la valeur ajoutée (richesse créée par les salariés), tant sur une dimension salariale directe que sur des dimensions relatives aux conditions […]
#AirLiquide IT : #QVT #EgalitéPro #Handicap. L’urgence est de conquérir de nouveaux droits !
Après 6 réunions de négociation et plus de 100 amendements proposés par la seule CGT, les projets d’accord proposés par la Direction ne proposent rien de plus que le minimum légal et conventionnel. POURQUOI SIGNER DES ACCORDS QUI N’APPORTERONT RIEN DE PLUS, VOIRE MOINS QUE LE CODE DU TRAVAIL ET LA CONVENTION COLLECTIVE !?
Compte rendu du CSE ALSA du 30 octobre 2018
Consultation du CSE ALSA sur le projet de transformation des Achats Europe. Le volet industriel du projet est de répondre aux besoins d’agilité et de simplicité pour les commandes d’achats indirects et généraux, et aux besoins de contrôle et de maîtrise des achats clés. Le projet étant européen, le Comité Économique Européen a été consulté […]
Arbitraire jusqu’à la répression syndicale
Au sein du Groupe, vous êtes nombreux à connaître des situations d’arbitraire, qui mettent en difficulté des salarié(e)s. En région Normandie, alors que les personnels sont déjà victimes d’un management répressif, c’est à un Délégué du Personnel CGT que s’en prend la direction d’ALFI. Elle le convoque ce jour pour la deuxième fois sans préavis, […]