La #CGT analyse le bilan social #AirLiquide France Industrie
Emploi, rémunérations, conditions de santé et de sécurité, conditions de travail, formation, relations professionnelles,… La CGT s’est plongée dans l’analyse du bilan social Air Liquide France Industrie 2018, publié en 2019. Fruit du travail des Élus CGT au CSE Air Liquide France industrie Ile de France – Nord, voici ce qu’il en ressort en matière […]
Négociation Air Liquide IT Accord “seniors et gestion des âges” #02
Ce 21 Mai se tenait la troisième réunion relative à la négociation de l’accord “Seniors et gestion des âges” Nous avons fait entendre vos revendications et la CGT a ardemment défendu la nécessité de conquérir de nouveaux droits pour toutes et tous, sur la base des dispositions (à minima) de la convention collective des industries […]
Négociation Air Liquide IT Accord “seniors et gestion des âges” #01
Ce 21 Mai se tenait la seconde réunion relative à la négociation de l’accord “Seniors et gestion des âges” Nous avons fait entendre vos revendications et la CGT a ardemment défendu la nécessité de conquérir de nouveaux droits pour toutes et tous, sur la base des dispositions (à minima) de la convention collective des industries […]
2019, des négociations à la chaîne !
2019 sera une année chargée pour les Organisations Syndicales de SUDAC Air Service ! Des retards ont été pris dans les négociations. Ainsi, la négociation sur l’Egalité Professionnelle, qui aurait du être lancée en 2018 comme celle sur le temps de travail et l’intéressement, doit être signé avant fin juin. Des heures de négociations en […]
NAO Air Liquide IT 2019 Il y’a du progrès !
Au terme de 5 réunions nous avons su faire entendre vos revendications et la CGT a ardemment défendue la nécessité de négocier selon un calendrier réaliste sur les salaires effectifs et le partage de la valeur ajoutée (richesse créée par les salariés), tant sur une dimension salariale directe que sur des dimensions relatives aux conditions […]
#AirLiquide IT : #QVT #EgalitéPro #Handicap. L’urgence est de conquérir de nouveaux droits !
Après 6 réunions de négociation et plus de 100 amendements proposés par la seule CGT, les projets d’accord proposés par la Direction ne proposent rien de plus que le minimum légal et conventionnel. POURQUOI SIGNER DES ACCORDS QUI N’APPORTERONT RIEN DE PLUS, VOIRE MOINS QUE LE CODE DU TRAVAIL ET LA CONVENTION COLLECTIVE !?
Compte rendu du CSE ALSA du 30 octobre 2018
Consultation du CSE ALSA sur le projet de transformation des Achats Europe. Le volet industriel du projet est de répondre aux besoins d’agilité et de simplicité pour les commandes d’achats indirects et généraux, et aux besoins de contrôle et de maîtrise des achats clés. Le projet étant européen, le Comité Économique Européen a été consulté […]
Arbitraire jusqu’à la répression syndicale
Au sein du Groupe, vous êtes nombreux à connaître des situations d’arbitraire, qui mettent en difficulté des salarié(e)s. En région Normandie, alors que les personnels sont déjà victimes d’un management répressif, c’est à un Délégué du Personnel CGT que s’en prend la direction d’ALFI. Elle le convoque ce jour pour la deuxième fois sans préavis, […]
Où va l’intelligence artificielle ? Colloque via @CGTCadresTechs
Ces dernières années, les progrès de l’IA ont été spectaculaires. Par l’intermédiaire d’un algorithme, et avec la mobilisation exponentielle des données (big data), l’IA va transformer nos existences personnelles et professionnelles dans une mesure que nous ne pouvons imaginer. Cette transformation affecte tous les secteurs de notre vie : la santé, l’alimentation, la communication, l’éducation, […]
Négociations #AirLiquide IT – Égalité Professionnelle – Handicap – Droit à la déconnexion
Section CGT Air Liquide IT SA – 22 Octobre 2018 Les négociations au sein d’Air Liquide IT SA relatives à l’égalité professionnelle, au handicap et au droit à déconnexion ont été initiées fin 2017. Depuis, face au silence de la Direction et ne voyant venir aucune actions concrètes, les organisations syndicales ont demandé l’ouverture […]