Les congés payés : histoire d’une lutte sociale
A l’heure où le patronat entend défaire un à un tous les acquis sociaux obtenus par la lutte, à l’heure où les médias relayent les discours patronaux et ultralibéraux, notre syndicat propose, lui, d’aller dans le sens du progrès social ! C’est pourquoi en cette période estivale nous évoquons un acquis qui semble évident aujourd’hui […]
Charte des cadres : De nouveaux droits pour un nouveau rôle contributif
Être cadre aujourd’hui consiste de plus en plus, à être le porteur et le garant d’une ligne managériale paradoxale, à jouer le rôle que les directions d’entreprises tentent de nous imposer, à nous sentir responsable et sans condition, de la mise en œuvre de directives imposées. Nous sommes supposés laisser au vestiaire nos convictions profondes, […]
Restons maîtres de notre salaire socialisé
« L’appropriation capitaliste des outils, des finalités et des résultats du travail opère une séparation entre les travailleurs et les conditions d’effectuation de leur activité. Cette non-maîtrise du travail vaut dans les deux dimensions de ce dernier : le travail concret, la valeur d’usage qu’il produit, les conditions de son exercice ; et le travail abstrait, […]
Entretien individuel et contrat de travail, gare à l’enfumage
L’évaluation des salariés est juridiquement encadrée et doit faire référence à des critères objectifs liés au contrat de travail et aux tâches à accomplir décrites dans la fiche de poste. La fiche de poste Elle permet au salarié de se situer professionnellement en regard de sa qualification et de son contrat de travail, et à […]
Où va l’intelligence artificielle ? Colloque via @CGTCadresTechs
Ces dernières années, les progrès de l’IA ont été spectaculaires. Par l’intermédiaire d’un algorithme, et avec la mobilisation exponentielle des données (big data), l’IA va transformer nos existences personnelles et professionnelles dans une mesure que nous ne pouvons imaginer. Cette transformation affecte tous les secteurs de notre vie : la santé, l’alimentation, la communication, l’éducation, […]
Georges Claude, ce collaborateur du groupe Air Liquide
Lors du premier comité de groupe en octobre 1985, la direction de L’Air Liquide, Société Anonyme pour l’Étude et l’Exploitation des procédés Georges Claude, dressera un historique de la société. Par on ne sait quel hasard, elle oubliera entre-autres cette fameuse période : 1940-1945. La CGT rétablira cette lacune en rappelant que l’un des tout […]
#Ordonnances #LoiTravail #CSE : Macron dans la logique de la Charte du travail de Pétain
«Il y a la France de La Fayette et il y a celle de Pétain. Certains commentaires nous poussent aujourd’hui vers la France de Pétain mais notre destin, aujourd’hui, dépend de notre esprit de conquête» déclaration d’Emmanuel Macron, le Point 30 Aout 2017 Les ordonnances Macron s’inscrivent dans le long processus de reconquête du patronat […]
#CSE : Représentants du personnel, Élus et Salariés en marche forcée vers une nouvelle institution.
À partir du 1er janvier 2018, dans chaque entreprise, lors des prochaines élections professionnelles, le comité social et économique (Cse) devrait remplacer les actuelles institutions représentatives du personnel (Dp, Ce et Chsct). Vous avez dû saisir l’objectif du législateur qui s’est fait tenir la main par le MEDEF pour rédiger les ordonnances. En effet, il […]
Stop à la violence sexiste au travail !
La CGT se mobilise à l’occasion de la journée mondiale de lutte contre les violences sexistes et sexuelles le 25 novembre. Malgré des avancées sur les droits des femmes, on observe des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes au travail comme dans la vie. Les violences contre les femmes sont au cœur de ces inégalités et […]
Handicap : On est loin du compte !
Travailleurs handicapés en entreprise : on est loin du compte ! Dans l’article publié le 16 Novembre 2017, France Info et son équipe de « l’œil du 20 heure » confirme que seul 4,18% des salariés du groupe Air Liquide sont porteurs d’un handicap. Le document de référence publié par le groupe concernant le pourcentage de personnes […]