Augmenter les salaires !
Le syndicat CGT Air Liquide de la région parisienne revendique une échelle générale des salaires de 1 à 5 : Aucun salaire ne doit être plus de 5 fois supérieur au salaire minimum. Le salaire minimum est le SMIC revendiqué : Il est actuellement fixé à 2 000 € brut mensuels. L’échelle des classifications est […]
Intéressement, Participation, abondement
SALAIRE OU RÉMUNÉRATION ALÉATOIRE ? La CGT reste fondamentalement opposée à ce type de rémunération aléatoire,inéquitable, injuste. A l’inverse du salaire, les modes de rémunération aléatoires s’inscrivent dans la logique du capital. Toutes les primes, mêmes soumises à cotisations, sont par nature aléatoires. Dans la majorité des cas, elles expriment la volonté d’associer les salariés […]
#CSE : Représentants du personnel, Élus et Salariés en marche forcée vers une nouvelle institution.
À partir du 1er janvier 2018, dans chaque entreprise, lors des prochaines élections professionnelles, le comité social et économique (Cse) devrait remplacer les actuelles institutions représentatives du personnel (Dp, Ce et Chsct). Vous avez dû saisir l’objectif du législateur qui s’est fait tenir la main par le MEDEF pour rédiger les ordonnances. En effet, il […]