Salaires Air Liquide : Les salariés organisent leur Défense

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Ce 19 Janvier, l’assemblée des salariés d’Air Liquide IT SA (filiale des systèmes d’information d’Air Liquide), réunie à l’initiative de la CGT, a voté l’organisation d’un mouvement de mobilisation et de protestation.

Un rassemblement des salariés est prévu Lundi 24 Janvier à partir de 9h30 sur le parvis de la tour Cœur Défense, Paris La Défense.

Ce mouvement qui appelle une forte participation s’inscrit également en soutien à l’ensemble des salariés du groupe, mobilisés et en grève depuis le 12 Janvier. et pour lesquels la mobilisation a permis une augmentation de l’enveloppe budgétaire à 3,65% de la masse salariale de référence.

Les salariés d’Air Liquide IT demandent la poursuite des négociations pour la prise en compte de leurs revendications :

  • Revalorisation collective des salaires à minima sur la base de l’inflation (IPCH +3,4 %) Source Insee
  • Revalorisation de l’allocation forfaitaire télétravail selon le barème URSSAF (10 € / mois pour 1 journée, 20 € pour deux jours, 30 € pour 3 jours,…)
  • Une enveloppe pour la régularisation des inégalités professionnelles selon le principe « à travail égal, salaire égal » consacré dans l’article L.3221-4 du Code du travail

Compte rendu de la 3eme réunion NAO du 19 Janvier :

La direction d’Air Liquide IT SA a communiqué ce qu’elle présente comme ses dernières propositions pour les NAO 2022 :

Une enveloppe de 501 426,00 € soit 1,045 % de la valeur ajoutée de l’entreprise au 31/12/2021

  • 2,6 % de ce budget alloué aux augmentations sur base individuelle en fonction de l’évaluation de la performance (inférieur à P4 tu n’auras rien…)
  • 0,2 % de ce budget alloué aux promotions individuelles

Ces propositions sont évidemment très insuffisantes et très loin des attentes légitimes des salariés, notamment en regard de l’inflation et de l’investissement professionnel de toutes et tous durant les deux dernières années de crise sanitaire. De plus, ces propositions sont nettement inférieures aux années précédentes et vont participer à augmenter les inégalités et la division entre ceux qui auront et ceux qui n’auront rien !

  • Faut-il accepter que nos efforts durant les deux dernières années pour maintenir l’activité IT du groupe Air Liquide ne seront finalement récompensés que par de belles communications ?
  • Faut-il se résigner à toujours accepter moins que le minimum, alors que les salariés du groupe Air Liquide comptent parmi les plus qualifiés, compétents et consciencieux ?

Par la mobilisation du plus grand nombre, les salariés demandent la poursuite des négociations sur la base de leurs attentes légitimes.

En convergence avec l’ensemble des salariés en colère dans le groupe Air Liquide et ailleurs, le syndicat CGT Air Liquide de la région parisienne appelle l’ensemble des travailleurs et sections syndicales CGT Air Liquide à débattre des conditions pour rejoindre cette mobilisation.

Paris, le 21 Janvier 2022

Contact presse