Alors que le groupe Air Liquide publie dans son RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE ses bonnes intentions et ses engagements en matière de bien-être au travail, de non discrimination et de bonne gestion de l’organisation du travail, nous assistons dans le même temps et par l’intermédiaire des différents syndicats CGT du groupe Air Liquide à une recrudescence des interventions auprès des services de l’inspection du travail pour que soient rappelées les obligations des différents employeurs, directeurs et responsables de filiales.
A travers tous ces rappels, c’est bien la politique conduite par les dirigeants du groupe Air Liquide qui est visée et nous rappelons que la CGT a obtenu la condamnation du groupe Air Liquide en avril 2015 à verser plus de 700 000 € pour ses pratiques discriminatoires à l’encontre des militants de la CGT
Malgré cela, les attaques contre les salariés perdurent et c’est à titre d’exemple que nous mettons à disposition ci-dessous une copie du courrier adressé par l’inspection du travail de Lille, à l’attention de la direction d’Air Liquide France Industrie.
La CGT continuera sans relâche à agir et à dénoncer ce climat et les violations aux droits fondamentaux qu’il génère.
LilleIT