Licenciement de Karim : l’Inspection du travail s’étonne de la forme, du fond et des motivations de l’employeur !

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Salarié du groupe Air Liquide depuis 20 ans, transféré d’Alizent International à Air Liquide IT SA en septembre 2021 (entreprise filiales du groupe Air Liquide), notre collègue Karim s’est vu notifier le 28 mars 2022 son licenciement pour motif économique.

Les Élus CGT au CSE d’Air Liquide IT SA, aux côtés de Karim, ayant sollicité l’Inspection du Travail, ont reçu de sa part copie du courrier adressé à l’employeur avec les observations suivantes :

  • Que « la société Air Liquide IT a convoqué » le salarié « à un entretien préalable à licenciement avant toute offre formelle d’un poste de reclassement », ce qui pourrait laisser sous-entendre qu’aucune autre solution n’était envisagée ;
  • Que le transfert du poste d’ALIZENT vers Air Liquide IT semble avoir été motivé par la seule volonté d’ôter la protection que procurait au salarié son mandat au CSE d’ALIZENT, afin de permettre son licenciement sans avoir à solliciter l’accord de l’Inspection du Travail, comme le prévoit la législation ;
  • Que  « la réalité [du] motif [économique] » invoquée par l’employeur  « n’est pas établie de façon convaincante dans la lettre de licenciement qui ne s’appuie sur aucun élément matériel »
  • Que « le statut de non-cadre » du salarié « semble avoir été un facteur prépondérant dans son licenciement. Or, la CGT Air Liquide IT a également saisi nos services concernant l’application d’une procédure interne au groupe Air Liquide permettant le passage du statut non-cadre au statut cadre qui n’est pas prévu à la convention collective nationale des industries chimiques et connexes. Cette procédure serait proposée et finalement validée selon des critères parfois arbitraires. »

De ce fait, les élus CGT au CSE Air Liquide IT vont déposer une motion de soutien à Karim en vue de requérir l’annulation de cette procédure de licenciement et comptent sur un appui indéfectible de leurs collègues Élus CFE-CGC afin que cette motion soit entérinée à l’unanimité des représentants du personnel.

Continuons de soutenir Karim !

REJOIGNEZ ICI LE COMITE DE SOUTIEN

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