#AirLiquide-IT : Négociation “Abondement sur intéressement ”

Ce 06 mai se tenait la seconde et dernière réunion relative à la négociation de l’accord “Abondement sur intéressement” où seule la CGT était présente. Cette disposition consiste en une participation financière accordée à titre de prime, pour remercier et encourager les employés à effectuer des versements volontaires sur le plan d’épargne groupe.

L’enveloppe d’intéressement Air Liquide IT à répartir en 2019 s’élève à 1.443.126,00 euros (~3 % de la valeur ajoutée de l’entreprise)

● 255 salariés vont toucher de l’intéressement en 2019.

● Le montant moyen pour un salarié à temps plein sera de 6.651,17 €.

A titre de comparaison pour l’augmentation des salaires, l’égalité professionnelle et les promotions de carrière, l’enveloppe NAO Air Liquide IT s’élève à 454.080 euros (~0,9 % de la valeur ajoutée de l’entreprise)

La CGT comprend parfaitement l’intérêt que représente l’épargne salariale pour tous les salariés et pour cette raison nous serons signataire de l’accord.

Toutefois l’urgence d’un nécessaire équilibre entre épargne salariale et salaire est posée. Nous ne pouvons pas être favorable à ce que les rémunérations aléatoires telles que l’intéressement et l’abondement se substituent à l’augmentation significative et collective du salaire brut, unique source de cotisations pour notre protection sociale (sécurité sociale, retraite, chômage)

* Le montant total de l’abondement ne peut pas dépasser le triple des versements (300 %) réalisés par les bénéficiaires du plan dans une limite équivalente à :

8 % du Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) soit 3 241,92 € en 2019 ou 14,40 % de ce même plafond, soit 5 835,46 € en 2019, en cas d’investissement en titres émis par l’entreprise, dans le PEE

16 % du Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) pour les versements sur un PERCO, soit 6 483,84 € en 2019

Dès maintenant, faites entendre vos revendications en direction du salaire !

Abondement Interessement (1)